Wir suchen heute, die Fachkräfte von morgen.
Dabei ist es uns wichtig, unsere Auszubildenden gut auf die Unternehmenswerte, aber auch auf die Abläufe im Betrieb vorzubereiten. Umso einfacher fällt anschließend der Einstieg in den Berufsalltag. Wir ermöglichen unseren jungen Mitarbeitern eine qualifizierte Ausbildung, die sie mit gutem Erfolg abschließen können und die ihnen anschließend gute Übernahme- und Karrieremöglichkeiten in unserem Haus ermöglicht. Denn wir setzen vor allem auf Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen.
Informieren Sie sich hier über unser vielfältiges Ausbildungangebot, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die neue generalistische Ausbildung zur:zum Pflegefachfrau:mann bietet besonders viele Einsatzmöglichkeiten. Ausbildungsbeginn ist immer im April und im September. Wir bieten die Ausbildung zum Pflegefachfrau:mann in Kooperation mit unserer Krankenpflegeschule "Christliches Bildungszentrum Mittelhessen in Pohlheim-Garbenteich". Die Dauer der Ausbildung ist gesetzlich geregelt und beläuft sich auf 3 Jahre. Theorie und Praxiswochen finden jeweils in Blockphasen im Wechsel statt.
Dein zukünftiger Verdienst während der Ausbildung
Die Ausbildung richtet sich nach § 15 APrO.HN zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Schüler:innen, die nach der Maßgabe des Krankenpflegegesetzes ausgebildet werden.
Einsatzbereiche
In unserem Haus gibt es ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten. Unsere Auszubildenden werden auf den Stationen der:
Operations-Technische:r Assistent:in (OTA)
Anästhesie-Technische:r Assistent:in (ATA)
Neue immer komplexer werdende Operationsmethoden verlangen hoch qualifizierte Fachkräfte in der Operationsassistenz. So ist die Ausbildung zur:zum OTA und die Ausbildung zur:zum ATA ein Beruf mit Zukunft und schon heute ein etablierter Fachberuf und somit ein unverzichtbarer Teil des interdisziplinären, multiprofessionellen Operationsteams.
Dein zukünftiger Verdienst während der Ausbildung
Die Ausbildung richtet sich nach § 15 APrO.HN zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Schüler:innen, die nach der Maßgabe des Krankenpflegegesetzes ausgebildet werden.
Der Ausbildungsbeginn ist jährlich zum 1. Oktober oder optional zum 1. Mai. Die Ausbildung befähigt dich für die vielfältigen Aufgaben und Tätigkeiten im Operationsdienst, in der Ambulanz, in der Endoskopie sowie in der Zentralsterilisation. Sie wird nach den Empfehlungen der Deutschen Krankenhausgesellschaft durchgeführt und schließt mit einer Prüfung ab.
Zusammen mit unseren Kooperationspartnern (Schwesternschaft Marburg und Main-Kinzig Akademie) bilden wir zur:zum Operationstechnischen Assistenten:in aus. Die Operationstechnische Assistenz ist ein junger, speziell auf die Erfordernisse im Operationsdienst und auf die invasive Behandlung von Patient:innen ausgerichteter Beruf mit sehr guten Perspektiven.
Weitere Informationen zur Ausbildung findest du auf den Seiten:
Die:Der medizinische:r Fachangestellte:r ist das Bindeglied zwischen Ärzten:innen und Patienten:innen. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf in Praxen, sowie auch in Kliniken und arbeiten sowohl im medizinisch-pflegerischen Bereich, als auch im Verwaltungsbereich. Ohne ein gut eingespieltes Team aus medizinischen Fachangestellten ist ein strukturierter Alltag unvorstellbar, somit erfahren sie ein hohes Berufsimage.
Dein zukünftiger Verdienst während der Ausbildung:
1. Ausbildungsjahr: 1.013 Euro
2. Ausbildungsjahr: 1.068 Euro
3. Ausbildungsjahr: 1.125 Euro
Der Ausbildungsbeginn ist jährlich zum 1. September oder optional zum 1. März. Du sammelst wertvolle Erfahrungen bei uns im Evangelischen Krankenhaus (Aufnahme, Herzkatheterlabor, Schlaflabor, Notaufnahme, Ambulantes OP-Zentrum, Medizinisches Versorgungszentrum am EV, etc.)
Du suchst nach einer sinnstiftenden Ausbildung, die dir nicht nur sapnnende Herausforderungen bietet, sondern auch die Möglichkeit, Menschen zu helfen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Bei der Ausbildung zur:zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen lernst du alles über die Organisation und Verwaltung in Gesundheitseinrichtungen. Von der Patientenaufnahme bis zur Abrechnung - kein Tag ist wie der andere!
Du bist kommunikativ, teamfähig und bringst eine hohe Serviceorientierung mit?
Du hast einen mittleren Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss?
Dann komm ins teamEV!
Dein zukünftiger Verdienst während der Ausbildung:
1. Ausbildungsjahr: 1.013 Euro
2. Ausbildungsjahr: 1.068 Euro
3. Ausbildungsjahr: 1.125 Euro
Der Ausbildungsbeginn ist jährlich zum 1. August.
Sie haben Interesse an einer Ausbildung im Bereich der Pflege oder der Verwaltung bei uns im Haus?
Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich per Mail an:
bewerbung.ekmthis is not part of the email@ NOSPAMagaplesion.de oder postalisch an:
AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN
Personalmanagement
Paul-Zipp-Straße 171
35398 Gießen
Wir legen großen Wert auf die indiviuelle Förderung unserer Auszubildenden im teamEV.
Unsere Auszubildenden in der Pflege erhalten nicht nur die gesetzlich vorgeschriebenen 10% Praxisanleitung, sondern ein ganzes Team sehr engagierter Praxisanleiter und zwei extra freigestellten Praxiskoordinatorinnen, die begleiten und untersützen während der gesamten Ausbildungszeit.
Aktion Schüerstation - Auszubildende leiten eine Station
In dieser einzigartigen Initiative übernehmen unsere Schüler:innen im dritten Ausbildungsjahr die Verantwortung für eine komplette Station – eine großartige Gelegenheit, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in der Praxis unter Beweis zu stellen! Während dieser Zeit werden sie von unseren engagierten Praxisanleiter:innen und Praxiskoordinator:innen unterstützt, die ihnen wertvolle Tipps und Hilfestellungen geben. Diese
Erfahrung ist nicht nur eine Herausforderung, sondern auch eine hervorragende Vorbereitung auf das Examen.
Im teamEV legen wir großen Wert auf eine fundierte Ausbildung und die Förderung unserer Mitarbeiter in jeder Phase ihrer beruflichen Laufbahn.
Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Lernen und Wachstum Hand in Hand gehen!